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年底银行掀起校园招聘热业内揭秘银行喜欢什

2018-12-03 15:24:39

年底银行掀起校园招聘热 业内揭秘:银行喜欢什么样的亾

每年12月份,银行校园招聘如火如荼。对很多毕业生来说,银行无疑是一个梦寐以求的求职单位。什么样的人才可以进入银行工作?进去以后,如何才能更好更快地发展?对一些银行和业内人士进行了采访。

1 银行年底掀校园招聘热

昨日,建设银行2015年校园招聘笔试开卷,至此,工、农、中、建、交五大国有银行2015年校园招聘均已完成笔试考试,先后进入了面试阶段。

事实上,从9月开始,各家银行的官就纷纷挂出有关校园招聘的公告。注意到,今年五大行扬州分行均有招聘新员工的计划,但具体名额与岗位介绍各有千秋。其中,明确扬州分行招收人数的有工行、农行和交行。而中行、建行只公布了招聘岗位,没有明确扬州分行具体招收人数。

在工行江苏分行2015年度校园招聘计划中,扬州分行招收3名通用岗位。

交通银行扬州分行招收客户经理15名。

中国农业银行扬州分行招收的人数多,城区点基层岗位18人,仪征、江都、高邮、宝应支行点基层岗位校园招聘人数分别为4人、5人、4人、4人。此外,针对扬州县域点基层岗位,还同时招聘大学生村官4人。

中行江苏分行2015年度校园招聘计划中披露的招聘岗位有三个:营业点营销服务岗位、营业点柜员岗位、信息科技岗位。

建行江苏分行招聘岗位则有4个:客户服务类岗位、综合营销类岗位、工程造价类岗位和小语种专项人才。

发现,不同银行对毕业生的硬件要求基本相似:本科以上,英语四六级或相应的托福雅思成绩,经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主。不过,对于县级营业点柜员岗位,个别银行可放宽到2015年应届全日制大专对口专业毕业生。

2 竞争不逊公务员"国考"

尽管学的是通信工程专业,但小许还是选择报名参加中国银行江苏分行的校园招聘,并通过上申请,顺利参加了笔试、面试。

小许告诉,除了薪酬待遇、职业发展规划外,有两个原因促使他报名投身银行:,五大行校园招聘很少对应届毕业生的专业做出限制;第二,五大行校园招聘从申、笔试、面试到签约入职,各个环节紧密相连,公平公开。

然而,银行校招录取的概率不亚于公务员国考。了解到,2014年银行校园招聘报名人数超过50万人,通过上审核的不足15万人,通过笔试接近6.2万人,通过面试只有3.7万人。也就是说,终录取比例只有7.4%。

对于落选的大学生来说,还有一次第二年春季招聘的机会。但银行春季招聘是秋季招聘的补招,大多数为定向柜员招聘,空间不如银行秋季校园招聘。

3 想进银行先要有理财兴趣

"想进银行,一定要确定自己对金融、理财有兴趣。"市区某国有银行人事部负责人表示,报考银行校园招聘首先要过申这一关,有一大半人会被刷下。

分析通不过申的原因,这位负责人表示,2014年五大行校园招聘中,通过申的考生里有40%在金融行业尤其是银行实习过;而没有在金融行业实习的考生,有20%以上在其他金融公司有实习经历。"可见,拥有实习经历,特别是金融行业的实习经历能够极大地提高申通过率。"

其次,60%以上通过申的考生拥有金融从业资格证书。也就是说,取得银行业专业人员资格证或者证券从业资格证是通过申的制胜法宝。

小黄在两年前考进中国银行扬州分行,她认为,如果没有对金融工作的了解,即使过了申这一关,也很难应对随后的笔试与面试。 孙炎

考题揭秘

看见"行长收钱"怎么办?

"你是一位新人,有一天你经过行长办公室门口,不经意间你看见一位陌生的男子交给行长一沓现金,行长收下了。此时,你怎么办?"

这是一家招聘站披露的一道银行招聘面试题,在考场上考生对这道题的回答大概有如下几种:

种,叫做"法办领导型"。这种回答突出自己的正义感、原则性。

第二种,叫做"劝说领导型"。这种考生比较灵活一点,他们采取的手段往往是所谓的"委婉劝说"的方式。

"这两种考生都不会得高分。"市区某国有银行人事部上述负责人说。

那么怎么回答才能得高分呢?这位负责人表示,其实这道题目背后考查的真正核心是"考生的价值观念是否与银行职员的价值观念匹配"。

如果一个考生对银行、对上司充满了信心,在内心深处就会真正认为一名金融服务人员就是为人民服务的,那么他会这样去回答:"我觉得这样的事情是很正常的,有可能是那个陌生的男子欠领导的钱今天来还钱,也有可能是为了某一公益事献爱心……"

"从这些角度回答这道题目会获得考官的青睐。"这位负责人说,面试一般分为两轮,轮了解你的基本情况,问的问题不是很刁钻。第二轮主要是考查学生的思维,"有积极乐观的人生态度,对工作有热情,善于在逆境中解决问题的,将会在面试中脱颖而出。"

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